قوانین لیدرها

اگر Leader با موفقیت دوره خود را به پایان برساند، حق دارد برای دوره دوم ادامه دهد یا یکی از اعضای ارشد را برای پست رهبری توصیه کند.

حداکثر تعداد دوره‌های متوالی: 3

استثنا: با اجازه بازرس اصلی یا مدیر اصلی.

اگر Leader موفق نشود (دوره را با تذکر به پایان برساند)، نمی‌تواند برای دوره بعدی اقدام کند و به مدت 30 روز از تصدی پست رهبری در هر سازمان محروم می‌شود.

اگر Leader به دلیل نقض جدی قوانین سرور، قوانین رهبری یا نقض قوانین توسط اعضای سازمانش که او Leader آن است، برکنار شود، با اخطار برکنار شده و برای همیشه در لیست سیاه Leaders قرار می‌گیرد.

1.5انتقال پست رهبری بیش از یک بار ممنوع است.

توضیح: اگر Leader از طریق انتقال قدرت به این پست رسیده باشد، او نمی‌تواند پست رهبری را به دیگری منتقل کند.

1.6Leader می‌تواند حداکثر 3 معاون منصوب کند.

3.1.1نقض جدی قوانین سرور که مجازات آن دمورگان باشد

3.1.3شدت تخلف Leader توسط اداره / ناظران تعیین می‌شود و قابل بحث یا اعتراض نیست.

3.2ایجاد و حفظ نظم در داخل سازمان خود.

3.2.1Leader مستقیماً مسئول تخلفات زیردستان خود است. تخلفاتی که ممکن است برای Leader مجازات به همراه داشته باشد، در قوانین سرور شرح داده شده است.

3.2.2Leader ممکن است به دلیل نقض گسترده قوانین سرور توسط اعضای سازمان (از 5 نفر به بالا) از سوی ناظران مجازات شود.

3.2.3تعیین "اعضای ارشد" در هر مورد خاص توسط ناظران و بر اساس ویژگی‌های اعضا و ساختار سازمان تصمیم‌گیری می‌شود.

3.2.4شدت تخلفات اعضا و اعمال تحریم‌ها علیه Leader توسط ناظران تعیین می‌شود و قابل بحث یا اعتراض نیست.

3.3رفتار محترمانه و عادلانه با زیردستان.

3.4نظارت و کنترل رعایت قوانین و آیین‌نامه‌ها، جلوگیری از تخلفات.

3.5ایجاد و بهبود شرایط راحت برای زیردستان در داخل سازمان.

3.6حفظ نظم، از جمله نظارت بر:

انجمن سازمان خود

دیسکورد سازمان خود

چت سازمان

3.7حفظ حضور روزانه حداقل 3 ساعت در روز.

عدم فعالیت بیش از 2 روز بدون اطلاع قبلی - اخطار / برکناری.

3.8رفتار مناسب و الگوبرداری برای کارمندان خود، ریشه‌کن کردن پارتی‌بازی در سازمان (برای ساختارهای دولتی)، نظارت بر رفتار و عملکرد اعضا.

3.9در صورت غیبت، یافتن فرد مورد اعتماد / معاون برای پیشبرد سازمان.

Leader می‌تواند وظایف خود را با تأیید مدیر اصلی / ناظر اصلی به معاون خود واگذار کند.

3.10برگزاری یک رویداد جهانی در طول دوره رهبری با ثبت موضوع در بخش مربوطه در انجمن.

3.11برگزاری یک رویداد جهانی در ماه برای بازیکنانی که در هیچ سازمانی نیستند، با ثبت موضوع در بخش مربوطه در انجمن.

نکته: رویداد جهانی باید مرتبط با نقش سازمان باشد، حداکثر بازیکنان عادی را در بر بگیرد، دارای داستان جذاب و منحصر به فرد باشد. هرگونه مؤلفه جنایی با تأیید اداره ناظر.

3.12اگر Leader کمتر از 15 روز در پست خود بماند، 7 روز محرومیت و اخطار برای شخصیت دریافت می‌کند.

3.13اگر Leader بیش از 15 روز در پست خود بماند اما زودتر از پایان دوره برکنار شود، 3 روز محرومیت و اخطار برای شخصیت دریافت می‌کند.

4.1نقض قوانین سرور، انجمن و قوانین رهبری.

4.2رفتار ناشایست و بی‌ادبانه نسبت به بازیکنان / اداره.

4.3اخراج بی‌دلیل کارمندان سازمان ممنوع است.

4.4هرگونه رفتار غیرنقش‌آفرینی (nonRP) از سوی سازمان.

4.5داشتن بازیکنانی با نام‌های غیرنقش‌آفرینی یا ظاهر نامناسب با سازمان در اعضا (برای سازمان‌های جنایی).

4.6بازی در پروژه‌های نقش‌آفرینی دیگر در GTA 5 ممنوع است.

4.7نادیده گرفتن تخلفات زیردستان.

4.8ورود به درگیری خارج از نقش (OOC) با Leader سازمان دیگر.

استثنا: با اجازه ناظر اصلی.

4.10درخواست برای پست رهبری در حالی که در حال حاضر Leader است، ممنوع است.

4.11هرگونه اظهارات تحقیرآمیز و/یا توهین‌آمیز به صورت گستاخانه نسبت به بازیکنان دیگر و ناظران در سرورهای رسمی دیسکورد و انجمن پروژه ممنوع است | برکناری / لیست سیاه Leaders.

4.12توهین یا تحریک به توهین دیگر بازیکنان پروژه در پیام‌های خصوصی دیسکورد ممنوع است | برکناری / لیست سیاه Leaders.

نکته: دریافت پول برای مصاحبه و پذیرش در سازمان برای Leaders ساختارهای دولتی ممنوع است.

5.2رعایت قوانینی که توسط ناظر اصلی تعیین شده است.

5.3Leader سازمان باید میکروفون برای ارتباط داشته باشد.

5.4Leader ساختارهای دولتی موظف است به همراه دیگر ساختارهای دولتی رویدادهای مختلفی برای تقویت نقش‌آفرینی و حفظ علاقه در داخل سازمان برگزار کند.

5.5تمام وجوه در خزانه / حساب سازمان باید صرفاً برای نیازهای سازمان توزیع شود.

نکته: تمام هزینه‌ها باید در کانال دیسکورد مربوطه سازمان ثبت شود.

5.6در موارد استثنایی، در صورت نقض جدی قوانین سرور، پیام‌های شخصی بین Leader و بازیکن سرور ممکن است توسط ناظران بررسی شود.

5.7Leader سازمان دولتی موظف است نظارت بر ارائه گزارش‌ها را کنترل کند

نکته: الزامات ارائه گزارش توسط ناظر سازمان ارائه می‌شود.

نکته: بازگشت از رتبه 1 تا 2 رتبه پایین‌تر از قبلی، با تأیید ناظر اصلی.

8.2Leader سازمان حق ندارد بازیکنی را بدون دلیل نقش‌آفرینی از سازمان اخراج کند.

8.3Leader سازمان می‌تواند بازیکن را به دلایل خارج از نقش (OOC) اخراج کند:

ایجاد درگیری در داخل سازمان

نقض قوانین سرور

عدم فعالیت طولانی‌مدت

ایجاد درگیری بین سازمان‌ها

8.4اخراج بازیکنان در ازای پول برای Leaders سازمان‌های دولتی ممنوع است.